Komisja Europejska zaprezentowała nową strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2026-2030. Dokument ma wzmocnić równość we wszystkich aspektach życia – od edukacji po pracę i życie publiczne.
Nowe zapisy mają zintensyfikować działania UE na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet i dziewcząt oraz zaangażowania mężczyzn i chłopców w walkę o równouprawnienie płci. Dotyczą też dalszego zwalczania przemocy ze względu na płeć, szczególnie w zakresie cyberprzemocy (zwalczanie treści typu deepfake i fałszywych materiałów pornograficznych). Strategia przewiduje również promowanie najwyższych standardów w systemach ochrony zdrowia oraz we wszystkich sektorach gospodarki. Wśród nakreślonych ambitnych celów znalazło się także rozwiązanie problemu luki płacowej i emerytalnej między kobietami a mężczyznami oraz podejmowanie dalszych działań wspierających równy i bezpieczny udział kobiet w polityce.
– Równouprawnienie płci jest motorem silnych demokracji. Nowa strategia wyznacza przełomowy moment dla Europy i musi znaleźć wyraz w działaniu – mówi Hadja Lahbib, komisarz do spraw równości, gotowości i zarządzania kryzysowego. – Równość płci nie dotyczy tylko kobiet, lecz przynosi korzyści wszystkim. Wiąże się z uwolnieniem potencjału kobiet i mężczyzn, dziewcząt i chłopców, w całej ich różnorodności. Mężczyźni i chłopcy nie są tylko obserwatorami - są partnerami w tych zmianach i również odnoszą z nich korzyści. Mimo że inni próbują cofać czas w kwestii równości płci, Unia Europejska idzie naprzód. Zamierzamy bronić z trudem wywalczonych praw, wznawiać zatrzymane postępy, z odwagą i pewnością stawiać czoła niechętnym postawom. Równość sprawia, że społeczeństwa stają się bardziej innowacyjne, a gospodarki zyskują na konkurencyjności – podkreśla.
Dokument jest efektem przełomowego ustawodawstwa przyjętego na podstawie strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025, dotyczącego m.in. zwalczania przemocy wobec kobiet, przejrzystości wynagrodzeń oraz poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych, a także wdrożenia przepisów w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wspierających równy podział obowiązków opiekuńczych.
– Nowa unijna strategia na rzecz równouprawnienia płci jest zaproszeniem dla wszystkich do wspólnego działania na rzecz prawdziwie równych szans dla kobiet i mężczyzn w duchu Unii równości. Społeczeństwo oparte na równości płci oznacza silniejszą gospodarkę i stabilniejszą demokrację. Nie tylko jest to nasza wspólna odpowiedzialność - jest to też obowiązek prawny, moralny i źródło wspólnych korzyści – zaznacza Roxana Mînzatu, wiceprzewodnicząca wykonawcza do spraw praw socjalnych, umiejętności, pracy wysokiej jakości oraz do spraw gotowości.
Więcej informacji można znaleźć tutaj.
ŁK