Pytania do naborów | Fundusze Europejskie dla Wielkopolski

FEWP.06.03-IP.01-001/24

• 25. Zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi jak interpretować waloryzację stypendium szkoleniowego i stażowego. Wnioskodawca planuję realizację szkoleń i staży w 2026 roku. Na chwilą obecną znana jest stawka stypendium „od dnia 01.06.2024 r. Wnioskodawca nie jest w stanie przewidzieć jaka będzie waloryzacja na rok 2026”?

  Dokonując wyliczenia stypendiów stażowych i szkoleniowych należy kierować się zapisami dokumentu „Wymagania dotyczące standardu oraz cen rynkowych najczęściej finansowanych w ramach danej grupy projektów, towarów lub usług dla Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 Działanie FEWP.06.03 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w ramach naboru nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24”. W powyższym dokumencie wskazano, że podstawą wyliczenia kwoty stypendium jest wysokość zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wartość zasiłku podlega waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jednocześnie WUP Poznań informuje, iż o konieczności waloryzacji stypendiów decydują zapisy umowy zawartej z uczestnikiem. Jeśli w umowie zawarta zostanie konkretna kwota jaką uczestnik otrzyma za każdy miesiąc wsparcia to stypendium nie będzie podlegać już waloryzacji. Natomiast jeśli w umowie z uczestnikiem wskazana zostanie procentowa wysokość stypendium, tj. 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, beneficjent powinien wypłacać stypendia uczestnikom projektu na podstawie aktualnie obowiązującej stawki wyliczonej zgodnie z zapisami ww. ustawy.

  
  

  Jednocześnie w celu założenia zwaloryzowanej kwoty stypendiów w budżecie projektu Wnioskodawca może opierać się na danych zawartych w dokumencie „Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027” opublikowanym na stronie internetowej Ministerstwa Finansów, gdzie wskazano prognozowany średnioroczny wzrost cen towarów i usług.

• 26. W załączniku do Regulaminu naboru (Wymagania dot. standardu oraz cen rynkowych) znajduje się zapis, że stypendia szkoleniowe i stażowe powinny podlegać waloryzacji. Czy w związku z tym można założyć w budżecie projektu wzrost stypendiów w kolejnych latach realizacji, np. o 5% rocznie?

  W związku z tym, że kwota zasiłku stanowiąca podstawę wyliczenia stypendium, podlega waloryzacji, ION wyraża zgodę na założenie w budżecie projektu wzrostu stypendiów w kolejnych latach realizacji. Zakładając wielkość waloryzowanych kwot, należy zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wziąć pod uwagę średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku, prognozowany w dokumencie „Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027”.

• 27. W poprzednim naborze FEWP.06.03-IP.01-001/23 dopuścili Państwo możliwość zaplanowania w budżecie projektu refundacji dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów (pyt. 39 w FAQ). Proszę o informację czy w obecnym naborze także jest taka możliwość i czy takie dodatki mogą stanowić wkład własny w projekcie?

  Odnośnie zaplanowania w projekcie refundacji dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów, ION informuje, że dopuszcza założenie takiego wydatku, o ile jest on zasadny tj. zgodny ze specyfiką projektu oraz potrzebami grupy docelowej. Nie ma też przeciwskazań, żeby koszt wynagrodzenia opiekuna stażysty został wydatkowany w ramach wkładu własnego.
  
  
  

• 28. Obejmując wsparciem w ramach projektu kobiety pracujące w dużym przedsiębiorstwie z zakresu wzmocnienia równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty. Czy należy zaznaczyć WoD w pkt. 3.4.3.1a. Przewidywana liczba instytucji objętych wsparciem w ramach projektu: Duże przedsiębiorstwo: 1?

  W przypadku gdy Wnioskodawca posiada wiedzę z jakiego przedsiębiorstwa uczestnicy otrzymają wsparcie wówczas w tabeli 3.4.3.1a takie przedsiębiorstwo należy wykazać.
  
  
  

• 29. Czy w przypadku projektów realizowanych na terenie całego województwa wielkopolskiego, wybierając opcję „Projekt realizowany na terenie całego województwa”, Wnioskodawca musi zapewnić udział Uczestników z każdej gminy, powiatu w województwie wielkopolskim?

  Oznaczenie we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu na terenie całego województwa nie oznacza obowiązku zapewnienia udziału uczestników z każdej gminy i każdego powiatu województwa wielkopolskiego.

  
  

   

  
  
  

• 30. W definicji wskaźnika: "Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn" wskazano, iż "We wskaźniku należy wykazać wszystkie osoby, które zostały objęte wsparciem EFS+ w zakresie równości kobiet i mężczyzn. Wsparcie to dotyczy w szczególności działań mających bezpośredni wpływ na równość płci, a także udziału w szkoleniach, webinariach, warsztatach dotyczących w szczególności kwestii (...)". Jak należy rozumieć "działania mające bezpośredni wpływ na równości płci", o których mowa w ww. definicji?

  Działania mające bezpośredni wpływ na równość płci, to działania mające doprowadzić do uzyskania korzyści przez uczestniczki/ów, które bezpośrednio oddziaływują na uczestniczki/ów projektu, (np. podniesienie poziomu wiedzy czy poprawa ich sytuacji na rynku pracy).
  
  
  

• 31. Czy uczestniczki wsparcia w ramach typu projektu nr 2 mogą być objęte wcześniej wsparciem w ramach typu projektu nr 1. Czy działania realizowane w ramach typu 1 projektu muszą być uwzględniane w IPD uczestniczek?

  W Regulaminie wyboru projektów, nabór nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 projekty w ramach Działania 6.3, punkcie 3.2. Typy projektów wskazano, iż uczestniczki projektu biorące udział w  aktywizacji zawodowej i społecznej w ramach Typu 2 mogą wziąć także udział w działaniach polegających na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty, kampanie, doradztwo, konsultacje indywidualne, wsparcie grupowe, panele, grupy doradcze w ramach Typu 1. Działania realizowane w ramach Typu 1 nie muszą być uwzględniane w IPD uczestniczek, które wezmą udział także w Typie 2 projektu. Indywidualne Plany Działania określają jakie wsparcie, głównie o charakterze zawodowym powinno zostać udzielone uczestniczce w ramach działań prowadzących do aktywizacji społeczno - zawodowej.
  
  
  

• 32. Czy jest już znana kwota zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która będzie obowiązywać od września 2025 r.? Chcielibyśmy prawidłowo oszacować wydatki w przygotowywanym projekcie.

  Zasiłki podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku, więc na ten moment, należy opierać się na aktualnej kwocie zasiłku. Biorąc jednak pod uwagę, że kwota zasiłku stanowiąca podstawę wyliczenia stypendium, podlega waloryzacji, ION wyraża zgodę na założenie w budżecie projektu wzrostu stypendiów w kolejnych latach realizacji. Zakładając wielkość waloryzowanych kwot, należy zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wziąć pod uwagę średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku, prognozowany w dokumencie „Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027”.

  
  

  
  
  
  

• 33. Czy partnerem w projekcie może być stowarzyszenie jednostek samorządu terytorialnego?

  Zgodnie z pkt. 3.1. Regulaminu wyboru projektów w ramach Działania 6.3 o dofinansowanie projektu ubiegać mogą się wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej lub oświatowej, w związku z powyższym możliwe jest zawiązanie partnerstwa w ramach projektu ze stowarzyszeniem jednostek samorządu terytorialnego.

  
  

   

• 34. Czy istnieje możliwość przedłużenia terminu naboru w ramach Działania 6.3?

  Instytucja Organizująca Nabór nie przewiduje wydłużenia terminu na składanie wniosków o dofinansowanie w ramach naboru nr FEWP.06.03-IP.01-001/24. Zgodnie z REGULAMINEM WYBORU PROJEKTÓW nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony jest w terminie od dnia 29.11.2024 r. od godz. 0:00:00 do dnia 10.01.2025 r. do godz. 23:59:59. Zatem od dnia 29.11.2024 r. możliwe było zapoznanie się z wymogami ww. Regulaminu i wypełnianie wniosku o dofinansowanie. Zdaniem ION jest to wystarczający czas na przygotowanie i wysłanie wniosku o dofinansowanie. Ponadto na stronie internetowej wrpo.wielkopolskie.pl w zakładce Harmonogram naboru wniosków raz na kwartał aktualizowane są harmonogramy naborów, w których wskazywane są, z rocznym wyprzedzeniem, planowane terminy naboru wniosków o dofinansowanie, dzięki czemu Wnioskodawcy mają możliwość przygotowania się do złożenia wniosków w odpowiedzi na konkretny nabór.
  
  
  

• 35. Czy grupą docelową objętą wsparciem mogą być uczennice szkół podstawowych i średnich i czy jest możliwość objęcia wsparciem kobiet niepełnoletnich?

  Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów, nabór nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 projekty w ramach Działania 6.3, zgodnie z SZOP, obejmują działania polegające na:
  
  Typ 1. wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty, kampanie, doradztwo, konsultacje indywidualne, wsparcie grupowe, panele, grupy doradcze w szczególności z zakresu:

  
  

  − równouprawnienia na rynku pracy,

  
  

  − zwiększenia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,

  
  

  − przełamywania stereotypów związanych z płcią,

  
  

  − zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.

  
  

  Typ 2. poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez aktywizację zawodową i społeczną.

  
  

  Z powyższego wynika, że wsparcie w projekcie powinno zostać skierowane do osób pełnoletnich, które już funkcjonują na lokalnym rynku pracy i chcą poprawić swoją sytuację, a nie do osób uczących się w szkołach podstawowych czy średnich, które dopiero wkroczą na rynek pracy.

  
  

   

  
  
  

• 36. Czy wyparcie w ramach projektu może być zaadresowane jednocześnie do dwóch grup wskazanych w naborze. Czy założenie, że w ramach typu 1 działania skierowane będą do pracodawców i pracowników, a w ramach typu 2 do bezrobotnych kobiet? Czy każda kobieta objęta działaniami typu 2 musi być objęta działalnymi z typu 1?

  W Regulaminie wyboru projektów, nabór nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 projekty w ramach Działania 6.3, punkcie 3.2. Typy projektów wskazano, iż zgodnie z kryterium dostępu nr 4 Typ projektów wsparcie polegające na poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez ich aktywizację zawodową i społeczną (typ 2) może być realizowane tylko w połączeniu z działaniami mającymi na celu wzmocnienie szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy (typ 1). Oznacza to, że aby zrealizować w projekcie wsparcie w ramach Typu 2 musi zostać założone także wsparcie w ramach typu 1. Jednocześnie uczestniczki projektu biorące udział w aktywizacji zawodowej i społecznej w ramach typu 2 mogą wziąć także udział w działaniach polegających na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy w ramach typu 1, ale nie jest to obligatoryjny wymóg. Wnioskodawca może założyć, że uczestnikami wsparcia w ramach typu 2 będą inne osoby niż te, które będą objęte wsparciem w ramach typu 1.
  
  
  

• 37. Czy jako wkład własny możemy uwzględnić wynagrodzenie pracowników, którzy będą oddelegowani do realizowania zadań? Czy też wkładem własnym mogłoby być np. wynajem sali dla psychologa, którego zamierzamy uwzględnić w projekcie?

  Możliwe jest wniesienie wkładu własnego w projekcie zarówno w formie wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do realizacji zadań jak również w formie wynajmu sali na zajęcia z psychologiem.
  
  
  

• 38. W odniesieniu do Kryterium formalnego nr 13. (Potencjał finansowy Wnioskodawcy i partnerów) – proszę o potwierdzenie, że w sytuacji gdy Wnioskodawcą jest jednostka sektora finansów publicznych (jednocześnie projekt nie jest projektem partnerskim, Wnioskodawca jest jednopodmiotowy) to kryterium obrotu nie jest weryfikowane w odniesieniu do Wnioskodawcy?

  W przypadku wnioskodawcy, będącego jednostka sektora finansów publicznych, kryterium potencjału finansowego tego podmiotu nie jest badane.

• 39. Czy w przypadku projektu rozliczanego na podstawie rzeczywiście ponoszonych wydatków potrzebne jest uzupełnienie tabeli 4.3. Uproszczone metody rozliczania wydatków?

  We wniosku o dofinansowanie, tabela nr 4.3. Uproszczone metody rozliczania wydatków, dotyczy wyłącznie projektów, które rozliczane będą metodami uproszczonymi, dlatego też w przypadku rozliczania projektu na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków Wnioskodawca nie uzupełniania przedmiotowej tabeli.