Zasada równości szans i niedyskryminacji oznacza umożliwienie wszystkim osobom – bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, kolor skóry lub pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną – sprawiedliwego, pełnego uczestnictwa we wszystkich dziedzinach życia na jednakowych zasadach, w tym udziału w realizowanych projektach finansowanych ze środków unijnych, jak i korzystania z ich efektów.
Gwarancja stosowania zasady równości szans i niedyskryminacji wynika przede wszystkim z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. – Art. 32 i Art. 33.
Ponadto realizacja wspomnianej zasady unormowana została w takich dokumentach jak:
Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.
Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) – Art. 10.
Umowa Partnerstwa z dnia 21 maja 2014 r.
Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020.
Agenda działań na rzecz równości szans i niedyskryminacji w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020.
Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020.
W dokumentach unijnych podkreślana jest przede wszystkim konieczność:
eliminowania dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność,
kierowania się zasadą respektowania odmienności osób z niepełnosprawnościami,
zapewniania osobom z niepełnosprawnościami dostępności, zwłaszcza przy zastosowaniu uniwersalnego projektowania przestrzeni,
stosowania racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami,
podejmowania odpowiednich kroków w celu zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji ze względu na płeć, kolor skóry lub pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną,
oceny działań, które mogą wpływać na sytuację kobiet i mężczyzn, tj. czy przyczyniają się one do eliminowania występujących nierówności, czy też je pogłębiają.
Instytucja Zarządzająca Wielkopolskim Regionalnym Programem Operacyjnym na lata 2014-2020 (IZ WRPO 2014+) zapewnia, aby przedsięwzięcia finansowane z funduszy unijnych były realizowane z poszanowaniem zasad równości i niedyskryminacji.
W związku z powyższym IZ WRPO 2014+ zwraca uwagę wszystkim beneficjentom funduszy unijnych, a także instytucjom zaangażowanym w ich wykorzystanie, iż są oni zobowiązani do przestrzegania zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn, a także do przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji. Podkreślamy, że środki WRPO 2014+ nie mogą być w żadnym wypadku wykorzystywane do realizacji jakichkolwiek działań, które byłyby dyskryminujące dla uczestników projektu, jego personelu czy osób współpracujących.
W ramach dobrych praktyk Marek Woźniak, Marszałek Województwa Wielkopolskiego, podpisał Kartę Różnorodności oraz powołał Pełnomocniczkę ds. równego traktowania.
Pliki:
Publikacje i prezentacje:
