Pytania do naborów | Fundusze Europejskie dla Wielkopolski

FEWP.06.03-IP.01-001/24

• Czy kwalifikowalne są koszty usług zewnętrznych w celu opracowania i wdrożenia polityk wspierających stosowanie elastycznego czasu pracy?

  Zgodnie z Regulaminem wyboru projektów dla naboru nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 w projektach mogą być realizowane działania polegające na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty, kampanie, doradztwo, konsultacje indywidualne, wsparcie grupowe, panele, grupy doradcze w szczególności z zakresu:

  
  

  
  
  • równouprawnienia na rynku pracy,
  
  
  • zwiększenia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
  
  
  • przełamywania stereotypów związanych z płcią,
  
  
  • zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.
  
  

  
  

  W związku z powyższym, jeżeli wsparcie dotyczące opracowania i wdrożenia polityk wspierających stosowanie elasycznego czasu pracy będzie miało pozytywny wpływ na wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy, może zostać zaplanowane w projekcie. Należy przy tym szczegółowo opisać we wniosku o dofinansowanie jakie konkretnie działania zostaną podjęte w celu opracowania i wdrożenia ww. polityk m. in.: gdzie zostaną wdrożone, w jaki sposób zostaną wdrożane oraz jak będzie oceniana ich skuteczność. Ponadto należy szczegółowo rozpisać i uzasadnić planowane koszty.
  
  
  

• Czy kwalifikowalny jest koszt stypendium szkoleniowego dla warsztatów z kompetencji miękkich?

  Zgodnie z Załącznikiem nr 3 Wymagania dotyczące standardu oraz cen rynkowych najczęściej finansowanych w ramach danej grupy projektów, towarów lub usług dla Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 Działanie FEWP.06.03 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w ramach naboru nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 do REGULAMINU WYBORU PROJEKTÓW, przedmiotowe stypendium dotyczy wsparcia w postaci szkoleń zawodowych, których efektem będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji zgodnie z załącznikiem nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus” Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. Szkolenia zawodowe w projektach Działania 6.3 kierowane są głównie do osób bezrobotnych oraz biernych zawodowo, w ramach Typu 2 Poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez aktywizację zawodową i społeczną (wysokość stypendium szkoleniowego to 120% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przy szkoleniach trwających nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku). 

  
  

  Stypendium szkoleniowe przysługuje także osobom biorącym udział w szkoleniach dotyczących kompetencji cyfrowych, które adresowane są także do osób bez zatrudnienia.

  
  

  W związku z powyższym przy organizacji warsztatów dotyczących kompetencji miękkich stypendium szkoleniowe jest wydatkiem niekwalifikowalnym.

  
  

   

• Czy partnerem w projekcie może być stowarzyszenie jednostek samorządu terytorialnego?

  Zgodnie z pkt. 3.1. Regulaminu wyboru projektów w ramach Działania 6.3 o dofinansowanie projektu ubiegać mogą się wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej lub oświatowej, w związku z powyższym możliwe jest zawiązanie partnerstwa w ramach projektu ze stowarzyszeniem jednostek samorządu terytorialnego.

  
  

   

• Czy Partnerem w projekcie może być stowarzyszenie, jeśli do KRS w rejestrze zostało wpisane we wrześniu 2024 r., natomiast wcześniej od kilku lat było Stowarzyszeniem zwykłym?

  Możliwe jest zawiązanie partnerstwa w ramach projektu ze stowarzyszeniem, które zostało wpisane do rejestru KRS we wrześniu 2024 r.

  
  

  Jednocześnie, należy mieć na uwadze, że aby otrzymać dodatkowe punkty przyznawane podczas oceny merytorycznej za spełnienie kryterium premiującego nr 1 organizacja pozarządowa musi spełnić warunki opisane w definicji przedmiotowego kryterium.

  
  

   

  
  
  

• Czy podmioty/osoby prowadzące warsztaty muszą być wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych?

  Podmioty / osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą prowadzące warsztaty nie muszą być wpisane do rejestru Instytucji szkoleniowych. Taki wpis wymagany jest jedynie przy podmiotach/osobach prowadzących działalność gospodarczą prowadzących szkolenie.
  
  
  

• Czy uczestniczki wsparcia w ramach typu projektu nr 2 mogą być objęte wcześniej wsparciem w ramach typu projektu nr 1. Czy działania realizowane w ramach typu 1 projektu muszą być uwzględniane w IPD uczestniczek?

  W Regulaminie wyboru projektów, nabór nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 projekty w ramach Działania 6.3, punkcie 3.2. Typy projektów wskazano, iż uczestniczki projektu biorące udział w  aktywizacji zawodowej i społecznej w ramach Typu 2 mogą wziąć także udział w działaniach polegających na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty, kampanie, doradztwo, konsultacje indywidualne, wsparcie grupowe, panele, grupy doradcze w ramach Typu 1. Działania realizowane w ramach Typu 1 nie muszą być uwzględniane w IPD uczestniczek, które wezmą udział także w Typie 2 projektu. Indywidualne Plany Działania określają jakie wsparcie, głównie o charakterze zawodowym powinno zostać udzielone uczestniczce w ramach działań prowadzących do aktywizacji społeczno - zawodowej.
  
  
  

• Czy w przypadku projektów realizowanych na terenie całego województwa wielkopolskiego, wybierając opcję „Projekt realizowany na terenie całego województwa”, Wnioskodawca musi zapewnić udział Uczestników z każdej gminy, powiatu w województwie wielkopolskim?

  Oznaczenie we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu na terenie całego województwa nie oznacza obowiązku zapewnienia udziału uczestników z każdej gminy i każdego powiatu województwa wielkopolskiego.

  
  

   

  
  
  

• Czy w przypadku projektu rozliczanego na podstawie rzeczywiście ponoszonych wydatków potrzebne jest uzupełnienie tabeli 4.3. Uproszczone metody rozliczania wydatków?

  We wniosku o dofinansowanie, tabela nr 4.3. Uproszczone metody rozliczania wydatków, dotyczy wyłącznie projektów, które rozliczane będą metodami uproszczonymi, dlatego też w przypadku rozliczania projektu na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków Wnioskodawca nie uzupełniania przedmiotowej tabeli.
  
  
  

• Czy w ramach projektu typu 2 aktywizacją zawodową możemy objąć kobiety pracujące np. pośrednictwem pracy w celu wsparcia zmiany ich zatrudnienia na lepsze?

  Zgodnie z zapisami Regulaminu Wyboru Projektów, Typ 2 poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez aktywizację zawodową i społeczną, może być realizowane tylko w połączeniu z działaniami mającymi na celu wzmocnienie szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy tj. Typem 1. Jednocześnie nie ma przeciwwskazań do objęcia Typem 2 kobiet pracujących, jednak należy pamiętać, że rodzaj oferowanego im wsparcia (np. pośrednictwo pracy) musi być zgodny z faktycznymi potrzebami uczestniczek oraz uzasadniony specyfiką realizowanego projektu.
  
  
  

• Czy wkładem własnym może być fundusz pracy?

  Źródłem finansowania wkładu własnego mogą być zarówno środki publiczne jak i prywatne – o zakwalifikowaniu źródła pochodzenia wkładu własnego (publiczny / prywatny) decyduje status prawny wnioskodawcy / partnera / strony trzeciej. Wkład własny może więc pochodzić ze środków: budżetu JST, Funduszu Pracy, PFRON-u czy prywatnych.

  
  

   

• Czy wyparcie w ramach projektu może być zaadresowane jednocześnie do dwóch grup wskazanych w naborze. Czy założenie, że w ramach typu 1 działania skierowane będą do pracodawców i pracowników, a w ramach typu 2 do bezrobotnych kobiet? Czy każda kobieta objęta działaniami typu 2 musi być objęta działalnymi z typu 1?

  W Regulaminie wyboru projektów, nabór nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24 projekty w ramach Działania 6.3, punkcie 3.2. Typy projektów wskazano, iż zgodnie z kryterium dostępu nr 4 Typ projektów wsparcie polegające na poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez ich aktywizację zawodową i społeczną (typ 2) może być realizowane tylko w połączeniu z działaniami mającymi na celu wzmocnienie szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy (typ 1). Oznacza to, że aby zrealizować w projekcie wsparcie w ramach Typu 2 musi zostać założone także wsparcie w ramach typu 1. Jednocześnie uczestniczki projektu biorące udział w aktywizacji zawodowej i społecznej w ramach typu 2 mogą wziąć także udział w działaniach polegających na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy w ramach typu 1, ale nie jest to obligatoryjny wymóg. Wnioskodawca może założyć, że uczestnikami wsparcia w ramach typu 2 będą inne osoby niż te, które będą objęte wsparciem w ramach typu 1.
  
  
  

• Kryterium premiujące nr 3: Projekt przewiduje zaangażowanie w wymiarze co najmniej 0,5 etatu osoby lub osób z niepełnosprawnością. Czy w przypadku zatrudnienia 2 osób z niepełnosprawnością każda na 0,25 etatu, to czy kryterium premiujące nr 3 zostanie spełnione?

  W przypadku zatrudnienia 2 osób z niepełnosprawnością każdej na 0,25 etatu, kryterium premiujące nr 3: Projekt przewiduje zaangażowanie w wymiarze co najmniej 0,5 etatu osoby lub osób z niepełnosprawnością nie zostanie spełnione. Aby spełnić kryterium premiujące nr 3 w projekcie, należy zatrudnić przynajmniej 1 osobę z niepełnosprawnością na co najmniej 0,5 etatu.
  
  
  

• Na stronie 16 widnieje zapis: IP FEW zwraca uwagę, iż po wyborze projektu do dofinansowania Wnioskodawca i Partner/Partnerzy (jeśli dotyczy) są zobligowani do posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Natomiast na stronie 18 widnieje z kolei zapis : Kryterium formalne 1. Wniosek został opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym potwierdzonym profilem zaufanym osoby uprawnionej/ podpisami osób uprawnionych do złożenia wniosku i dalej: Złożony wniosek został opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym potwierdzonym profilem zaufanym osoby/osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu aplikującego o dofinansowanie. Wobec powyższego proszę o odpowiedź czy wniosek spełni kryterium formalne jeśli będzie podpisany podpisem zaufanym (epuap ).

  Zgodnie z brzmieniem kryterium formalnego, wniosek o dofinansowanie musi zostać opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym potwierdzonym profilem zaufanym osoby/osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu aplikującego o dofinansowanie. Oznacza to, że kryterium będzie spełnione zarówno w przypadku podpisania wniosku podpisem kwalifikowanym jak i profilem zaufanym.

  
  

  Należy natomiast pamiętać, że podpisanie wniosku kwalifikowanym podpisem elektronicznym przez Wnioskodawcę będzie konieczne po zatwierdzeniu wniosku do dofinansowania, a przed podpisaniem umowy o dofinansowanie projektu, co wskazuje zapis w pkt. 3.7 Wymagania dotyczące podpisywania umowy Regulaminu wyboru projektów.
  
  
  

• Obejmując wsparciem w ramach projektu kobiety pracujące w dużym przedsiębiorstwie z zakresu wzmocnienia równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy poprzez m.in. szkolenia, warsztaty. Czy należy zaznaczyć WoD w pkt. 3.4.3.1a. Przewidywana liczba instytucji objętych wsparciem w ramach projektu: Duże przedsiębiorstwo: 1?

  W przypadku gdy Wnioskodawca posiada wiedzę z jakiego przedsiębiorstwa uczestnicy otrzymają wsparcie wówczas w tabeli 3.4.3.1a takie przedsiębiorstwo należy wykazać.
  
  
  

• Proszę o informację, czy możliwe jest wykorzystanie w ww. naborze diagnozy przeprowadzonej na koniec 2023 r. na potrzeby poprzedniego naboru z Działania 6.3. Diagnoza ta jest więc aktualnym opracowaniem w danym temacie.

  Definicja kryterium merytorycznego punktowego nr 1 Adekwatność założeń projektu: „wykonując analizę należy uwzględnić najbardziej aktualne dane, pochodzące z wiarygodnych źródeł”. W związku z powyższym zapisem, jeżeli analiza przeprowadzona przez Wnioskodawcę na koniec 2023 r. opierała się na wiarygodnych materiałach, które do dnia dzisiejszego nie zostały zaktualizowane, można uznać ją za aktualną. Natomiast, jeśli np. Wnioskodawca samodzielnie przeprowadził analizę lub gdy dokumenty na podstawie których jej dokonał zostały zaktualizowane, analizę należy przeprowadzić ponownie
  
  
  

• Proszę o potwierdzenie, w kontekście kryterium formalnym nr 13 dot. potencjału finansowego Wnioskodawcy i partnerów, że w przypadku gdy wnioskodawcą jest jednostka sektora finansów publicznych kryterium obrotu nie jest badane ani w odniesieniu do wnioskodawcy ani w odniesieniu do partnera będącego organizacją pozarządową.

  W przypadku gdy wnioskodawcą jest jednostka sektora finansów publicznych kryterium obrotu nie jest badane ani w odniesieniu do wnioskodawcy, ani w odniesieniu do partnera będącego organizacją pozarządową.
  
  
  

• Pytania dotyczą kryterium:* Premiowane będą projekty realizowane w partnerstwie z organizacją pozarządową.

  Definicja: W ramach kryterium premiowane będą projekty realizowane przez organizację pozarządową aktywnie działającą w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn przez co najmniej 6 miesięcy przed ogłoszeniem naboru. Organizacja pozarządowa wystąpić może zarówno w roli Partnera Wiodącego jak i Partnera. Kryterium będzie weryfikowane łącznie w oparciu o cele statutowe organizacji i zapisy wniosku (opis działań organizacji na rzecz równości szans np. zorganizowane konferencje, przeprowadzone szkolenia, warsztaty lub webinaria z zakresu m.in. zwalczania stereotypów płciowych i uprzedzeń, przejawów dyskryminacji ze względu na płeć). W treści wniosku należy wskazać konkretny paragraf ze statutu potwierdzający spełnienie kryterium. Przedmiotowe kryterium weryfikowane będzie na etapie oceny merytorycznej w oparciu o zapisy wniosku. IOK zastrzega sobie prawo do weryfikacji spełnienia kryterium również na podstawie danych zawartych w rejestrach zewnętrznych (np. KRS).

  
  

  Czy, aby uzyskać punkty za spełnienie ww. kryterium, partnerstwo musi być partnerstwem wielosektorowym, tj. np.:
  
  - NGO aktywnie działającą w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn przez co najmniej 6 miesięcy przed ogłoszeniem naboru + podmiot prywatny,
  
  - NGO aktywnie działającą w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn przez co najmniej 6 miesięcy przed ogłoszeniem naboru + podmiot publiczny? Czy może być partnerstwem jednosektorowym, tj. dwóch NGO, np.:
  
  - NGO + NGO aktywnie działającą w obszarze równości szans kobiet i mężczyzn przez co najmniej 6 miesięcy przed ogłoszeniem naboru?
  
  
  
  Wskazano, że: IOK zastrzega sobie prawo do weryfikacji spełnienia kryterium również na podstawie danych zawartych w rejestrach zewnętrznych (np. KRS). Z KRS nie zawsze wynika pełen zakres działalności organizacji, tj. w KRS jest ograniczony zakres miejsca na wskazanie celów organizacji i zdarza się, że organizacja ma znacznie szerszy zakres działalności w statucie, niż ma możliwość wpisania w dostępne miejsce w KRS. Jak więc w takim przypadku będzie podchodził do weryfikacji tego WUP, gdy okaże się, że w KRS nie ma stosownych zapisów a są w statucie? WUP podczas oceny bazując jedynie na KRS może nie mieć możliwości pełnej weryfikacji.
  
  
  
  Zgodnie z kryterium premiującym nr 1 „W ramach kryterium premiowane będą projekty realizowane w partnerstwie (zarówno w roli Partnera Wiodącego jak i Partnera) z organizacją pozarządową, która przez co najmniej 6 miesięcy przed ogłoszeniem naboru działała na rzecz równości kobiet i mężczyzn, co zagwarantuje wysoką jakość działań projektowych.” Oznacza to, że aby uzyskać punkty premiujące za przedmiotowe kryterium jedną ze stron partnerstwa musi być organizacja pozarządowa, natomiast drugą stroną partnerstwa może być podmiot prywatny lub inna organizacja pozarządowa.
  
  
  
  Uwaga w definicji kryterium, iż „Przedmiotowe kryterium weryfikowane będzie na etapie oceny merytorycznej w oparciu o zapisy wniosku. IOK zastrzega sobie prawo do weryfikacji spełnienia kryterium również na podstawie danych zawartych w rejestrach zewnętrznych (np. KRS)”. Powyższe oznacza, iż kryterium będzie weryfikowane w oparciu o zapisy wniosku o dofinansowanie. Dopiero w przypadku wątpliwości co do spełnienia kryterium premiującego IOK będzie weryfikować kryterium na podstawie danych zawartych w rejestrach zewnętrznych, np. KRS lub prosić Wnioskodawcę o wyjaśnienia. Brak w rejestrze KRS zapisu wprost wskazującego realizację działań w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn co do zasady nie oznacza niespełnienia kryterium premiującego.
  
  
  

• W definicji wskaźnika: "Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn" wskazano, iż "We wskaźniku należy wykazać wszystkie osoby, które zostały objęte wsparciem EFS+ w zakresie równości kobiet i mężczyzn. Wsparcie to dotyczy w szczególności działań mających bezpośredni wpływ na równość płci, a także udziału w szkoleniach, webinariach, warsztatach dotyczących w szczególności kwestii (...)". Jak należy rozumieć "działania mające bezpośredni wpływ na równości płci", o których mowa w ww. definicji?

  Działania mające bezpośredni wpływ na równość płci, to działania mające doprowadzić do uzyskania korzyści przez uczestniczki/ów, które bezpośrednio oddziaływują na uczestniczki/ów projektu, (np. podniesienie poziomu wiedzy czy poprawa ich sytuacji na rynku pracy).
  
  
  

• W odniesieniu do Kryterium formalnego nr 13. (Potencjał finansowy Wnioskodawcy i partnerów) – proszę o potwierdzenie, że w sytuacji gdy Wnioskodawcą jest jednostka sektora finansów publicznych (jednocześnie projekt nie jest projektem partnerskim, Wnioskodawca jest jednopodmiotowy) to kryterium obrotu nie jest weryfikowane w odniesieniu do Wnioskodawcy?

  W przypadku wnioskodawcy, będącego jednostka sektora finansów publicznych, kryterium potencjału finansowego tego podmiotu nie jest badane.

• W odniesieniu do naboru nr FEWP.06.03-IP.01-001/24 proszę o informację czy można uwzględniać w budżecie projektu dodatki dla opiekunów stażystów oraz koszt ubezpieczenia NNW na okres stażu analogicznie do rozwiązań stosowanych w poprzedniej perspektywie budżetu 2014-2020?

  W przypadku realizacji staży w projekcie, możliwe jest uwzględnienie refundacji dodatków do wynagrodzeń dla opiekunów stażysty oraz koszt ubezpieczenia NNW na okres realizacji stażu. Jednocześnie potrzeba skierowania uczestniczek na taki rodzaj wsparcia powinna wynikać z diagnozy przeprowadzonej na etapie sporządzania indywidualnego planu działania.
  
  
  

• W odniesieniu do naboru nr FEWP.06.03-IP.01-001/24 proszę o informację, czy poniższy sposób waloryzacji stypendiów szkoleniowych/stażowych jest właściwy? Obecnie stawka zasiłku podstawowego wynosi 1 662,00 zł, a więc stypendium szkoleniowe wynosi: w 2024r. 1 662,00 x 120%=1 994,40 zł. W oparciu o prognozy dotyczące inflacji w okresie realizacji projektu zawarte w „Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2024-2027”przyjętym przez Radę Ministrów w dniu 30 kwietnia 2024 roku zaplanowano indeksację kosztu w kolejnych latach realizacji projektu (w 2025 r. o 5,2%). W odniesieniu do powyższego stypendium szkoleniowe w następnym roku 2025 będzie wynosiło: 1 994,40 zł + 5,2% = 2 098,11 zł?

  Dokonując wyliczenia stypendiów stażowych i szkoleniowych należy kierować się zapisami dokumentu „Wymagania dotyczące standardu oraz cen rynkowych najczęściej finansowanych w ramach danej grupy projektów, towarów lub usług dla Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 Działanie FEWP.06.03 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w ramach naboru nr: FEWP.06.03-IP.01-001/24”. W powyższym dokumencie wskazano, że podstawą wyliczenia kwoty stypendium jest wysokość zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wartość zasiłku podlega waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wnioskodawca planując budżet projektu może opierać się na danych zawartych w dokumencie „Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027” opublikowanym na stronie Ministerstwa Finansów, gdzie wskazano prognozowany średnioroczny wzrost cen towarów i usług. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z zapisami ww. ustawy kwota waloryzacji stypendium na dany rok ustalana jest na podstawie danych za rok poprzedni. Oznacza to, że indeksacji kosztu stypendiów za rok 2025 należy dokonać na podstawie najbardziej aktualnych danych opublikowanych za rok 2024.
  
  Jednocześnie WUP Poznań informuje, iż Wnioskodawca w trakcie realizacji projektu powinien wypłacać stypendia uczestnikom projektu na podstawie aktualnie obowiązującej stawki wyliczonej zgodnie z zapisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

  
  

  
  
  
  

• W poprzednim naborze FEWP.06.03-IP.01-001/23 dopuścili Państwo możliwość zaplanowania w budżecie projektu refundacji dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów (pyt. 39 w FAQ). Proszę o informację czy w obecnym naborze także jest taka możliwość i czy takie dodatki mogą stanowić wkład własny w projekcie?

  Odnośnie zaplanowania w projekcie refundacji dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystów, ION informuje, że dopuszcza założenie takiego wydatku, o ile jest on zasadny tj. zgodny ze specyfiką projektu oraz potrzebami grupy docelowej. Nie ma też przeciwskazań, żeby koszt wynagrodzenia opiekuna stażysty został wydatkowany w ramach wkładu własnego.
  
  
  

• W ramach projektu chcemy objąć wsparciem kobiety pracujące w naszej Spółce na terenie całej Wielkopolski. Zaznaczając w pkt. 3.3 Miejsce realizacji projektu, że projekt będzie realizowany na terenie całego województwa: TAK, czy musimy wyszczególniać poszczególne powiaty i gminy?

  W pkt. 3.3 wniosku o dofinansowanie realizacji projektu wystarczy odznaczyć „TAK”, wskazując, że projekt jest realizowany na teranie całego województwa. Nie ma konieczności wybierania poszczególnych powiatów i gmin.
  
  
  

• W załączniku do Regulaminu naboru (Wymagania dot. standardu oraz cen rynkowych) znajduje się zapis, że stypendia szkoleniowe i stażowe powinny podlegać waloryzacji. Czy w związku z tym można założyć w budżecie projektu wzrost stypendiów w kolejnych latach realizacji, np. o 5% rocznie?

  W związku z tym, że kwota zasiłku stanowiąca podstawę wyliczenia stypendium, podlega waloryzacji, ION wyraża zgodę na założenie w budżecie projektu wzrostu stypendiów w kolejnych latach realizacji. Zakładając wielkość waloryzowanych kwot, należy zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wziąć pod uwagę średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku, prognozowany w dokumencie „Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027”.